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Arbeit und Leben: bei FLYLINE im Gleichgewicht.

 

Work-Life-Balance – dieser Begriff ist aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Aber was bedeutet er eigentlich? Geht es nur darum, Arbeit und Leben getrennt voneinander zu sehen und mit der Verteilung der Zeit auf beide Bereiche zufrieden zu sein? Wir bei FLYLINE finden: nein.

Arbeit und Leben

Wir möchten, dass Sie Ihre Arbeitszeit nicht damit verbringen, auf den Feierabend zu warten. Sondern sie als gleichermaßen wertvolle Lebenszeit empfinden: Zeit, in der Sie anderen Menschen helfen, aus der Sie Selbstbewusstsein ziehen, in der Sie dazulernen, Spaß haben und Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln.

Arbeit und Leben

Das körperliche und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deshalb tun wir viel dafür – ob in den Bereichen Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Denn wenn alles im Gleichgewicht ist, kann die Arbeitszeit ein absolut erfüllender Teil unserer Lebenszeit sein.

Arbeit und Leben

  • „Ob Yoga glücklich macht? Ganz sicher sogar.“

    Sabine Mueller Yogalehrerin

    „Ich denke, dass FLYLINE-Mitarbeiter, die den ganzen Tag präsent und konzentriert sein müssen, besonders von den Vorteilen des Yoga profitieren. Sich in einer Übung dehnen, Kraft sammeln und entspannen, den eigenen Körper besser wahrnehmen und Stress abbauen, das alles trägt zum Wohlbefinden bei. Bei regelmäßigem Üben entfaltet Yoga seine ganzheitliche positive Wirkung. Und ja, das macht definitiv glücklich!

    Dabei ist es wirklich nicht schwierig, einen Yogakurs für Mitarbeiter anzubieten. Es braucht nur einen Raum, in dem jeder zwei Quadratmeter zur Verfügung hat und seine Decke oder Yogamatte ausbreiten kann. Eine Yogaeinheit direkt im Anschluss an die Arbeit ist wie ein „Aufatmen“. Ich habe das Gefühl, dass die Entspannung nach den täglichen Anforderungen im Verlauf der Yogastunde wesentlich schneller und tiefer einsetzt. Die teilnehmenden Mitarbeiter haben einen geistigen und körperlichen Ausgleich und gehen mit einem ganz besonderen Gefühl in den Feierabend.“

  • „Multikulturell und sportlich in die 1. Liga!“

    Riad Malicaj IT Assistant Processes & Workflow

    „Seit 2005 spielt unsere Firmen-Fußballmannschaft ,Flying Dogsʻ in der Bremer Betriebsliga. Bei meinem Einstieg bei FLYLINE im Jahr 2007 habe ich mich dem Team sofort als Spieler angeschlossen, seit vier Jahren bin ich nun für die Organisation des Teams verantwortlich. Aufgrund der internationalen Vielfalt bei FLYLINE kann ich sagen, dass wir sicher das multikulturellste Team des Verbandes stellen! Mit einem Türken im Tor, einem Albaner (das bin ich), einem Engländer und einem Portugiesen in der Abwehr, einem Tunesier und einem Italiener im Mittelfeld und einem Deutschen im Sturm mischen wir die Liga richtig auf.

    Sportlich sind wir so gut drauf, dass wir über die letzten Jahre kontinuierlich aufgestiegen sind und uns dieses Jahr sogar in der ersten Betriebsliga beweisen können. Und natürlich haben wir auch einen eigenen Fanclub, der uns super unterstützt!“

Die Gesundheit aller Mitarbeiter ist uns wichtig.

Aktiv / Teamwork / Gesundheit / Spaß / Benefit

Deshalb halten wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements verschiedene Angebote bereit: Sie haben die Möglichkeit, Mitglied bei unserer Fußball-Betriebssportgruppe „Flying Dogs“ zu werden, einen Yogakurs zu besuchen oder bei einer Laufgruppe im Bürgerpark mitzumachen. In der Mittagspause können Sie einen Massagetermin buchen oder am Visualtraining teilnehmen. Außerdem bieten wir Augenuntersuchungen und Hörtests bei unserem Betriebsarzt direkt im Unternehmen an – bei Bedarf wird sogar eine Bildschirmarbeitsplatzbrille gestellt.

Dass die Arbeitsplätze bei FLYLINE allen ergonomischen Anforderungen entsprechen – zum Beispiel mit höhenverstellbaren Schreibtischen –, versteht sich fast von selbst. Ergänzt werden unsere Sport- und Gesundheitsangebote durch Extras für eine gesunde Ernährung, wie Obstwochen oder kostenloses Wasser an heißen Sommertagen.




 

 

Wir freuen uns über Nachwuchs – auch über Ihren.

Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Wertvollste, was wir haben. Das ändert sich nicht, wenn sie Eltern werden. Warum auch? Schließlich kommen zu ihren bisherigen beruflichen und persönlichen Qualifikationen nach der Geburt eines Kindes gewöhnlich weitere hinzu oder die Kompetenzen werden sogar noch ausgeprägter. Stressresistenz, Geduld, Organisationstalent – was Eltern im Alltag brauchen, macht unsere Mitarbeiter auch im Job stärker.

Mütter und Väter, die bei FLYLINE arbeiten, schätzen die Flexibilität und Unterstützung, die wir ihnen bieten. Wir möchten, dass Sie als berufstätige Eltern Ihr Arbeits- und Familienleben leicht und stressfrei organisieren können. Für diese Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir zum Beispiel flexible Arbeitszeitmodelle oder die Möglichkeit des Remote Working.

„Familie oder Beruf? Wieso ,oderʻ?“

„Ich habe 2008 als Airline Sales Agent Spanien bei FLYLINE angefangen. Heute bin ich im Verkauf und in der Konzeption von Gruppenreisen tätig und betreue Reisebüros aus ganz Europa. Der Kontakt mit den Kollegen verschiedenster Nationalitäten macht die täglichen Aufgaben sehr interessant und spannend, die Vielfalt der Tätigkeit erfordert viel Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit. Diese Anforderungen jeden Tag zu meistern, macht mir sehr viel Spaß.
Seit der Geburt meiner Tochter im Jahr 2012 benötige ich mehr Flexibilität, um meinen Alltag als berufstätige Mutter gut und effektiv gestalten zu können. Daher habe ich die Flexibilität und Unterstützung, die FLYLINE mir und jedem seiner Mitarbeiter anbietet, noch mehr zu schätzen gelernt. Familie und Beruf werden hier tatsächlich miteinander vereinbar gemacht – unser Familienleben lässt sich leicht und stressfrei organisieren dank der Sicherheit, die FLYLINE meiner Familie und mir bietet, und des Vertrauens, das mir entgegengebracht wird.“

Silvana Franco, Agentin im Team Iberia bei FLYLINE

Unsere Arbeitszeitmodelle sind sehr flexibel.


Unterschiedliche Lebensumstände verlangen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Sicherlich kann nicht jeder seine Arbeitszeit individuell festlegen, und das gängigste Arbeitsmodell ist immer noch Vollzeit (5 x 8 = 40 Wochenstunden). Aber darüber hinaus versuchen wir immer, die Wünsche unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen und ihre Arbeitszeit individuell anzupassen.

So arbeiten Mitarbeiter, die ein Pensum von 30 Stunden in der Woche haben, zum Teil in Wechselschicht, entweder von 9 bis 15 Uhr oder von 12 bis 18 Uhr. Einige arbeiten auch nur in der Spätschicht von 14.20 bis 23.05 Uhr, um zum Beispiel in den Vormittagsstunden noch einen Sprachkurs zu absolvieren. Gemeinsam mit dem jeweiligen Mitarbeiter suchen wir bei FLYLINE gerne nach praktikablen Möglichkeiten und einem Arbeitszeitmodell, mit dem alle glücklich sind.

Auch Home-Office machen wir möglich.

Online / Familie / individuell / einzigartig / unabhängig

Viele unserer Mitarbeiter arbeiten von zu Hause aus. Sei es, weil sie zu weit entfernt wohnen, um jeden Tag nach Bremen zu pendeln, oder weil ihre Lebensumstände nach einem flexiblen Modell verlangen. Wir nennen das Remote Working und bieten diese Möglichkeit gerne an. Denn was für uns zählt, sind Ihr Engagement und erstklassiger Kundenservice – egal, von wo aus Sie telefonieren.

Jeder Antrag auf Remote Working wird von uns individuell geprüft und vorbereitet, unter anderem, um die passende IT-Ausstattung zu gewährleisten. Mit dem entsprechenden Equipment, einer sorgfältigen Einweisung und Ihrer Bereitschaft zu hoher Eigenverantwortung steht dem Arbeitsplatz in den eigenen vier Wänden dann meist nichts mehr im Wege.